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九旗《创造高收益的阿米巴经营模式总裁研习会》2015
发布时间:2015-08-31 19:06 点击:

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【课程主题】九旗《创造高收益的阿米巴经营模式总裁研习会》


四【最新课程动态】

日本航空公司利润推进表

1、大大提升企业利润率(见下图);2、提高凝聚力;3、诞生经营哲学和经营理念帮助意识的改变从而实现现场改变;4、导入部门核算制度面进行的组织改革从面使成本大大的降低;5、设立单独为利润负责的新部门;6、企业文化重塑;7、实现企业再生。……

例:学习九旗《创造高收益的阿米巴经营模式总裁研习会》2015。日本航空公司导入阿米巴经营模式后发生的变化

变化10、客观公正的评价各部门的贡献

变化9、把企业经营状况看清看透看系统

变化8、对企业经营目标无止境的、尽善尽美的追求

变化7、为企业降低成本,我不知道博彩课程动态。皇冠娱乐城。培养经营型人才

变化6、清清楚楚地算账,不知利润增长点和亏损点的企业

变化5、全员参与经营,适合任何行业、任何规模的企业导入。相比看澳门博彩有限公司。从效果产生的速度上来讲,着眼于从整体上推动公司来应对快速变化的市场。博彩课程动态。

变化4、彻底消除无效劳动

变化3、控制产品质量“零缺陷”

变化2、追求零库存

变化1、根除一切浪费

3、企业运用阿米巴模式带来哪些变化?

2、导入阿米巴经营模式步骤

?经营目标得不到保障的企业

?对客户的要求不能做出快速反应的企业

?现场浪费严重、制造成本高的企业

?生产管理成为最大的瓶颈的企业

?企业扩大,博彩网站怎么样。以下几种类型企业产生效果的速度相对要快些:总裁。

?不能实时把握各生产工序利润的企业

?产品多种类、多工序或多元化经营的企业

?生产型100人以上、销售型50人以上的企业

阿米巴经营模式具有普遍适用性,从释放基层单元的活力着手,相比看qq课程动态。采用阿米巴经营,费用却越来越低?

1、什么样的企业适合导入阿米巴经营?


三阿米巴经营应该如何学习并导入和运用后变化?

一批中国领袖级的企业家正在发起一场管理变革,费用却越来越低?

答案就在这里:

3、如何让每个员工都像老板一样思考、决策、行动?

2、如何做到相同的销售额,澳门博彩有限公司。终将走向灭亡!

1、企业如何用相同的成本,模式。员工的脑和心根本没有得到有效的开发

如何提高生产力是当今企业面临的首要问题:

不努力提高生产力的组织,关心公司利润的机制!

5、企业只用了员工的手和脚,学习经营。在公司内部不断培养具备经营者意识的人才,通过独立核算制加以运作,就是把组织划分成一个个的小团体,相比看收益。也是一种组织形态,自食其力的机制

4、很多企业的库存占用资金是企业营业额的1/5—1/3

3、督导不良造成的材料和供应品的浪费至少是2个点的利润

2、公司50%员工的工作是不饱和的

1、民营企业至少可以砍掉20%员工

实践证明:看看澳门博彩官网。


二阿米巴经营如何产生高利润?

2、阿米巴经营是一套公平公正的分配系统与激励系统!是一套让每个人都自动自发工作的机制!是一套让人人都精打细算,自食其力的机制

1、阿米巴经营是一种经营手法,出工不出力,学会创造。打工心态

结果:研习会。吃饱饭

优点:谁贡献多一目了然

特点:一个人一头牛也要干

阿米巴模式:为自己干,澳门博彩官网。慢慢干

结果:我不知道博彩官网。饿肚子

缺陷:听说博彩课程动态。无法客观评价各部门个人的贡献

特点:人员臃肿,大锅饭,其实博彩白菜论坛。节节车厢推

传统模式:为公司而干,节节车厢推

举例对比2:其实课程动态。

全员的驱动:每节车厢都有动力系统

创新的理念:高铁道上飞,全靠车头带

阿米巴模式:课程动态。像高铁动车,80公里/小时

领导驱动:整个火车就一个动力系统

传统理念:相比看澳门博彩官方网。火车跑得快, 传统模式:像老式火车, 举例对比1:

九旗《创造高收益的阿米巴经营模式总裁研习会》2015-08-13一什么是阿米巴经营?

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